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DVNLP-Kongress 2014

Potenziale

Potenziale lautet der Titel des NLP-Kongresses 2014. Mit diesem Motto möchten wir auf die Wurzeln des Neuro-Linguistischen Programmierens aus der humanistischen Psychologie verweisen sowie die Potenziale des NLP betrachten, menschliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuloten ...   [mehr]
Potenziale lautet der Titel des NLP-Kongresses 2014. Mit diesem Motto möchten wir auf die Wurzeln des Neuro-Linguistischen Programmierens aus der humanistischen Psychologie verweisen sowie die Potenziale des NLP betrachten, menschliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuloten und in partnerschaftlichen Beratungsprozessen zu unterstützen.
Virginia Satir und ihre Familientherapie, Fritz Perls als Gründervater der Gestaltpsychotherapie und Milton Erickson als Entwickler der modernen Hypnotherapie waren alle drei Vertreter des humanistischen Menschenbildes, welches seinerzeit neue Impulse in die psychologische Betrachtung der menschlichen Entwicklung und Persönlichkeitsentfaltung gegeben hat.
Dominierte bis dato ein defizitäres Menschenbild die psychologische Betrachtung, trugen neben anderen Vertretern der humanistischen Psychologie die genannten drei dazu bei, den Beratungsfokus auf den inneren Reichtum, die persönlichen Potenziale und die ungelebten Möglichkeiten des menschlichen Denkens und Handelns zu richten.
Die Entwickler des NLP der ersten Generation waren neugierig , wie es dem Dreigestirn gelang, auf Grundlage ihres Menschenbildes Methoden anzuwenden, die andere Menschen dabei unterstützen, Blockaden zu lösen, den Blick zu schärfen und einen Zugang zu den eigenen Ressourcen zu verschaffen.
Das Interesse an dieser Entwicklungsarbeit und der Forschergeist, mit dem dieses Wissen und diese Potenziale auch anderen Menschen zugänglich gemacht werden konnten, stellte den ausschlaggebenden Impuls des Neuro-Linguistischen Programmierens dar
Von dort aus wurden Techniken und Methoden entwickelt mit dem Ziel, menschliche Entwicklung effektiv und gekonnt zu unterstützen. Neuerungen, wie die gezielte Zukunftsorientierung und die inhaltsfreie Submodalitätenarbeit, brachten Impulse auch für andere psychologische Schulen und Richtungen.
So erhielten NLP-Techniken Einzug in unterschiedlichste Fachbereiche psychologischen und pädagogischen Handelns: Von der Psychotherapie zum Coaching, vom Sport zum Business, von der Gesundheitsprävention bis hin zum schulischen Lernen.....
NLP erscheint manchmal als ein Konglomerat von Interventionen, welches von den Anwendern und Ausbildern als reine Technik vermittelt wird. Dass es mehr ist, als ein Werkzeugkoffer, das wollen wir auch im Kongress zeigen.
Als Vorstand des DVNLP ist es uns ein Anliegen die Qualität in der Arbeit mit und der Ausbildung von NLP zu schützen und hoch zu halten. Ein wesentliches Qualitätsmerkmal sehen wir dabei auch in den nötigen Zeit- und Beziehungsprozessen, die den Boden für menschliche Entwicklung nähren und Potenziale entfalten.
Daher möchten wir alle einladen auf diesem Kongress den Geist des Neuro-Linguistischen Programmierens von seinen Wurzeln und Gründungseltern zu würdigen. Gleichzeitig möchten wir Impulse senden, was es bedeutet, in einer komplexen und digitalisierten Welt menschliche Potenziale mit Hilfe des Neuro-Linguistischen Programmierens frei zu setzen. Dabei ist es uns ein großes Anliegen in den Workshops, Vorträgen und Seminaren die Vielfalt der Arbeit mit NLP in unterschiedlichsten Schaffensbereichen darzustellen und uns in offenen Kommunikationsprozessen von den Referenten inspirieren zu lassen, was es heißt, das wohl wichtigste menschliche Potenzial weiter zu entwickeln: Die Fähigkeit zu Lernen.
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NLP Potenzial in der Gruppe - Räume der Veränderung

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Change Management – Wandel – eigene Veränderungen gestalten. Für jeden Menschen gibt es einen anderen Startpunkt, für jeden Menschen gibt es andere Veränderungen, für jeden Menschen einen anderen Weg. Wir werden diese individuelle Frage bewusst gemeinsam in einer Gruppe erarbeiten. Was das Besondere ist? Alle Teilnehmer werden gleichzeitig an Ihrer sehr individuellen Frage arbeiten. Dabei steht für jeden das persönliche Thema im Vordergrund und es wird von der Kraft der Gruppe begleitet. Dabei erfahren wir Impulse in unserer Welt durch die Gruppendynamik. In der Geschichte des NLP wird überwiegend mit einem einzelnen Klienten gearbeitet. Dabei wird sehr stark auf den Klienten eingegangen. Aber wir schöpfen nicht das Potenzial in einer Gruppe. Am praktischen Beispiel eines Auszuges des Seminars „Räume der Veränderung“ hat jeder die Möglichkeit diesen Aspekt zu erfahren und eine andere Sichtweise auf die NLP-Basiselemente zu lernen. Der Workshop wird gemeinsam mit dem CoreDynamik Institut durchgeführt. In der CoreDynamik werden Elemente der humanistischen Psychologie mit modernen Management-Tools und bewährten Ansätzen der Intuitionsschulung verbunden. NLP, Gestalttherapie und familientherapeutische Ansätze bilden Basiselemente der CoreDynamik. Allerdings wird das Lernen in und durch die Gruppendynamik viel stärker integriert.
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SOULand ART = NLP + kunsttherapeutische Elemente

55 min, deutsch
Inhalt / abstract
Achtung: Lange Passagen von Stillarbeit in dieser Aufnahme

Soul and Art ist eine prozessorientierte und inspirierende Methode, die auf spielerische Weise unbewussten inneren Bildern Gestalt gibt. Im Coachingprozess findet unmittelbar eine Verbindung zu dem archaischen Potenzial der Kreativität statt. Die Zusammenführung dieser beiden handlungsaktivierenden Methoden bereichert das Coaching. Die Möglichkeit des Externalisierens schafft erweiterte Perspektiven. Im Kontext des kreativen Ausdrucks werden Themen sicht- und greifbar. Er erlaubt die Erfahrung, den ersten Schritt der Veränderung bereits getan zu haben. Wir laden Sie und Euch ein, die Kraft des persönlichen Ausdrucks kennenzulernen. Mit einer intuitiven Gestaltung in unserem Workshop können sowohl Coaches als auch jeder Andere, der Lust auf Selbstentdeckung hat, diese Erfahrung genießen.
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Vom Gutem im Bösen - Zur Arbeit mit dem Potenzial unserer Täter-Anteile

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Im traditionellen NLP-Teile-Model besteht die unausgesprochene Vorannahme, dass die Teile erwachsen sind. Unsere Arbeit hat uns aber gelehrt, dass gerade die Teile, die uns Probleme machen, durch traumatische Erfahrungen in einem früheren Stadium stecken geblieben sind. Daraus ergeben sich für die Weiterarbeit zwei große Richtungen: Erstens den Teil erwachsen werden lassen und zweitens sich anzuschauen, inwiefern in der Traumatisierung nicht nur Opfer-Anteile, sondern auch Täter-Anteile als Introjekte entstanden sind. Weil wir nicht so werden wollen wie die Täter, spalten wir diese ab. Damit verneinen wir aber auch - ungewollt - deren Potenziale, wie zum Beispiel Stärke, Durchsetzungskraft oder Selbstbehauptung. In dem Workshop wird eine in der Tradition von Satir stehende NLP-Aufstellungsarbeit vorgestellt. Sie ermöglicht es uns, in der Arbeit mit traumatisierten Anteilen nicht nur die Traumatisierung aufzulösen, sondern auch die Potenziale, die in den Täter-Introjekten verborgen liegen, wieder erlebbar zu machen. So wird regelmäßig ein neuer Zugang zur eigenen Stärke und Tatkraft möglich.
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Menschenbilder und NLP. Ist das Wesen des Menschen beschreibbar?

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Menschenbild ist ein äußerst unscharfer Begriff, der meist eine subjektive Alltagstheorie über den Menschen und den vermuteten Hintergründen seiner Verhaltensweisen beschreibt. Richard Bandler und John Grinder haben die Beschäftigung mit derartigen Konzepten als „Psychotheologie“ abgewertet. Beiden war jedoch bereits bekannt, dass die Menschen mit Hilfe ihrer „persönlichen Konstrukte“ (Kelly) ihre Wahrnehmungen interpretieren, dass sie sich Annahmen über den anderen Menschen und sich selbst bilden, und dass sie diese mit Hilfe ihren wiederkehrenden Erfahrungen überprüfen. Psychologisch gesehen, ist das Menschenbild eine subjektive Theorie, die einen wesentlichen Teil des „Modells der Welt“ ausmacht. Die Beschäftigung mit Menschenbildern ist für jeden Kommunikationstrainer, für jeden Berater und Coach, für alle therapeutischen, helfenden und pädagogischen Berufe von Bedeutung. Schließlich wirken die bewussten und impliziten Vorstellungen über das „Wesen des Menschen“ wahrnehmungs- und handlungsleitend bis hin zu dem Einsatz von Beratungsmethoden und der Gestaltung von Beziehungen. In dem Kongressbeitrag werden psychologische, soziologische, philosophische und anthropologische Perspektiven aufgezeigt und die fragmentarischen Ansätze im NLP mit diesen Forschungsergebnissen konfrontiert. Dabei werden Begriffe wie: Persönlichkeit, Selbst, Dualismus, Ethik, bewusst, unbewusst, etc. diskutiert.
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Inside-Out: Von der Raupe zum Schmetterling oder Energie für neue Wege

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Inside-Out: Von innen heraus, Ressourcen stärken, Hindernisse auflösen und die eigenen Potenziale entfalten - aus sich hinauswachsen. Wir kommen auf diese Welt mit der Erwartung uns stetig weiter entwickeln zu können und uns dabei sicher und geborgen zu fühlen. Wir sind kleine Lernturbos und erobern diese Welt in rasender Geschwindigkeit. Als Erwachsene stellen viele dann irgendwann fest, dieses unbeschwerte Erforschen und Lernen irgendwo auf dem Weg verloren zu haben. Wir alle können aber bis ins hohe Alter aus unserem selbstgestrickten Kokon ausbrechen und unsere in uns schlummernden Potenziale entfalten. Ganz der Parabel vom Schmetterling entsprechend. Mit Spirit of Energy finden Sie einen Weg zurück zu spielerischen Lernwegen, räumen selbstwirksam Blockaden aus dem Weg und verlassen eingefahrene Gewohnheiten. Dabei sollten Sie sich mehr auf Ihre Intuition als auf Ihren Verstand verlassen, denn der hätte ja schon lange etwas ändern können, wenn er denn könnte. „Spielen“ Sie mit Ihren energetischen Möglichkeiten und erfinden Sie sich neu und ermöglichen Sie dies auch all Ihren Kunden. Wie das kinderleicht geht und wie Spirit of Energy Ihre NLP-Strategien zur Begleitung von Menschen in diesem Prozess der Potenzialentwicklung kreativ bereichern kann, erfahren Sie in diesem Workshop.
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4 PLUS 1 – Die vier besten NLP – Techniken, mit denen Sie Ihr volles Potenzial entfalten können

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse der letzten 15 Jahre zeigen, dass unser Gehirn ein Phänomen ist. Wir Menschen können bis ins hohe Alter lernen, uns weiter entwickeln und in allen Bereichen unseres Lebens unser volles Potenzial leben. Aber wie genau können Sie Ihre Lebensumstände verändern und in allen Bereichen Ihres Lebens glücklich, zufrieden und erfolgreich sein?
In diesem Vortrag zeigt Ihnen Dr. Tomas die besten 4 NLP-Techniken, mit denen Sie Ihr persönliches Potenzial entfalten und leben können. Zusätzlich lernen Sie eine Technik, die nicht aus dem NLP stammt und die Ihnen hilft, ganzheitlich erfolgreich zu sein.
Sie lernen u.a.:
• Das größte Geheimnis der „Selbsthilfeindustrie“ kennen, das kein Insider ausspricht und was dieses Geheimnis mit Ihrer Potenzialentfaltung zu tun hat
• Wie Werte Ihr Leben beeinflussen und warum Sie Ihre „von-weg“-Werte unbedingt verändern sollten, um Ihr Potenzial zu leben
• Wie Sie sich mit dem „New Outcome Generator“ motivieren und jeden Tag erfolgreich gestalten können
• Persönlichkeits-K.A.I.Z.E.N – Wie Sie mit einfachen Routinen Ihr Glücks-und Erfolgspotenzial aktivieren
Werden Sie zum Selbstentwickler und damit zum besten „ICH“, dass Sie sich vorstellen können.
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Der Entscheider - Der Chef im Ring seines Lebens sein!

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Der Entscheider ist ein Mensch, der Bauch- , Herz-, Kopf- und Außenimpulse in einer Vielzahl von Entscheidungen vereint. Er will eigenmächtig und leichter in seinem Leben seine Anliegen erreichen. Ihm stehen folgende Tools zur Verfügung: Seine Wahrnehmung, sein Denken, seine Verantwortung und sein Handeln. Insgesamt steht der Entscheider für ein Leben in dem er Lernen- und sich zu jeder Zeit weiterentwickeln kann. In einem Leben in dem es keine richtigen und falschen Entscheidungen gibt. In der Wahrnehmung stehen ihm seine 6 Sinne, seine Submodalitäten, Focus-/ Defokussierung, seine Aufmerksamkeit zur Verfügung. Im Denken stehen ihm die neurologischen Ebenen, das Reframing, die Wertearbeit etc. zur Verfügung. In der Verantwortung stehen ihm seine Kommunikation (Metamodell der Sprache), Feedback einholen etc. zur Verfügung. Im Handeln stehen ihm seine Glaubensätze / Bedürfnisse, seine Ziele und Anliegen etc. zur Verfügung. In meinem Vortrag werden sie die vier Tools des Entscheiders auf sich anwenden lernen. Sie werden anschließend von ihren 20.000 täglichen Entscheidungen die sie treffen, deutlich mehr Entscheidungen bewusster beeinflussen können als zuvor.
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Mehr Potenzial in Projekten durch NLP?!? - (Selbst) Erfahrungsbericht und Diskussion

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Heutzutage ist alles kontinuierlich im Wandel und Unternehmen versuchen diesen Wandel über eine Vielzahl von Projekten termingerecht in den Griff zu bekommen. In diesem Vortrag geht es um einen Perspektivenwechsel: Betrachtet man Projektmanagement, dann steht für viele Menschen die Methodik, die straighte Planung und Durchführung im Vordergrund. Betrachtet man Projekte und deren Erfolg, dann spielt der Mensch an sich DIE entscheidende Rolle, wird aber nicht entsprechend mit seinen Bedürfnissen berücksichtigt. Schaut man nun mit der NLP-Brille auf Projekte und Projektmanagement, dann ergibt sich eine spannende nutzenbringende Verbindung. Dieser Vortrag befasst sich u.a. mit den Fragen: Wie viel NLP steckt sowieso schon im Projektmanagement? Und über welche durch NLP veränderten Perspektiven, Einstellungen und Formate lassen sich weitere Chancen für Projekte und die daran Beteiligten und Betroffenen generieren? Was sind Change-Projekte und wie kann ich mit NLP diese bedürfnisorientiert vorantreiben? Welche Brücken zwischen beiden Welten bringen den Mehrwert und Nutzen? Was verändert sich durch NLP in Projekten für mich als Projektleiter? Dieser Vortrag ist ein Selbst-Erfahrungsbericht und will zu offener Diskussion und Erfahrungsaustausch im Anschluss anregen.
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Problem-Kompetenzen und Kompetenz-Probleme

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Der Mythos der „positiven Absicht“ erschließt sich Klienten häufig nicht sofort, wenn überhaupt. Nach meiner Erfahrung kann es sogar größtmögliche Distanz schaffen, den Klienten nach dem Sinn, Nutzen und positiven Zweck seines Symptom(verhalten)s zu fragen. Oftmals verstärkt diese einseitige Lösungs- und Zielfokussierung des Beraters das Problemerleben des Klienten und ist somit für die Beziehung weder förderlich noch verführt es den Klienten in die eigenverantwortliche Gestaltungskraft. Omnipotenzphantasien und Machbarkeitswahn erhöhen den Druck auf beide Seiten. Aus meiner Sicht geht es im Coaching vielmehr darum, achtungsvoll die Zielkonflikte und Ambivalenzen des Klienten zu respektieren, in einer Haltung, die die eigene Begrenztheit und Sterblichkeit anerkennt und würdigend mit einbezieht. Diesen achtungsvollen Umgang mit dem Klienten zu fördern ist Ziel dieses Workshops. Eine Hilfe für den Coach kann z. B. sein, mehr auf die „Eigensprache“ (Idiolektik) des Coachee zu hören. Ich stelle Ihnen konkret anwendbare Techniken vor, die im Workshop eingeübt werden. Diese neuen Techniken können eine Hilfestellung sein, Ambivalenzen zu integrieren und unbewusste Potenziale im Einklang zu aktvieren unter Zuhilfenahme dessen, wie der Klient sein Problemerleben verkörpert und versprachlicht.
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Potenzialentwicklung am Beispiel NLP

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Das erste Wochenende meiner NLP-Karriere begann mit einem Gespräch oder besser einer Befragung des zuständigen VHS-Leiters. Er fragte nicht, was NLP ist und wofür es taugt, er fragte: „Ist NLP eine Sekte?“ Als ich verneinte, durfte ich starten. Viel hat sich in den 25 Jahren, die ich NLP anwende und unterrichte geändert. NLP hat überraschenderweise durch die aktuellen Hirnforschungsergebnisse fundierte Grundlagen erhalten. Es hat sich in die Breite und Höhe entwickelt, wird von vielen Nachbardisziplinen mit übernommen, weist ein erstaunliches Potenzial auf. Nur die Anfangsfrage ist geblieben und begleitet mich treu und brav. Wofür taugt NLP besonders? Wofür ist es nicht so geeignet? Hier kommen einige Antworten, in denen reines NLP drinnen ist....
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Intuitives Coaching - Entdecke die Stärken des energetischen NLP

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
NLP meets intuitive Spiritualität – intuitive Weiterentwicklungen von NLP. Laut Gehirnforschung benutzt der Mensch 1-5% seiner Gehirnkapazität. Was wäre, wenn wir 100% nutzen könnten? Was wäre, wenn durch die Erweiterung der Intuition, sowie der Integration von Spiritualität, Wissenschaft und NLP noch schnellere und tiefgreifendere Resultate ermöglicht würden? Coachings unter 1 Minute und Multiple Coachings möglich? Ja! Durch Einbezug der energetisch-spirituellen Sichtweise können NLP-Techniken inkl. Modelling noch leichter, schneller und kreativer angewandt und erlernt werden. Weiterentwicklung im Bereich intuitives Coaching, xunde Kommunikation, aktives Zuhören, Modelling, Suchtprävention, kreative Lösungsfindung, intuitives HR; intuitives Marketing uvm.
simple.effektive.lebensverändernd.
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Gib nicht alles, gib das Richtige, Shaolin Strategie für mehr Potenzial

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
In sieben Schritten aus einem Zustand der inneren Unzufriedenheit in eine neue Dimension von Kraft, Potenzial und Inspiration. Ein Denk- und Handlungskonzept , das einen leichten Weg zu einem souveränen wie gelassenen Arbeits- und Lebensstil weist. „Die Gib nicht Alles, gib das Richtige“ Strategie zeigt Ihnen, wie Sie Herausforderungen mit Aufmerksamkeit, Balance, Disziplin, Klarheit, Haltung, Loslassen und Gelassenheit bewältigen können. Wer sein Potenzial freisetzt, kann sein Bestes geben und sich innerlich genauso erfolgreich fühlen wie äußerlich. Der Unterschied macht den Unterschied, wer nicht alles, sondern das Richtige geben will, muss als erstes zwischen beiden unterscheiden können. Bekommen Sie Klarheit über die eigene Kraft. Erkennen Sie Ihr eigenes Naturell und aktivieren Sie dadurch Stärke und Energie, um mehr Stabilität für Alltag und Business zu gewinnen. Wu Wei - Das Ende der Mühe. Bewusstes Nicht Handeln als aktive Entscheidung.
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Burn-In. Potenziale leben durch die Kunst kreativen Handelns

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
"Freiheit statt Freizeit" ist ein Zitat von Beuys. Es bezieht sich darauf, dass Kreativität und Kunst eine Grundeinstellung ist, die Leben und Arbeit nicht trennt, sondern sich in allen Handlungen wiederfinden kann. Bin ich in meiner Arbeit als Mensch mit all seinen Potenzialen gefragt kommt es zu einem "Burn-In". Es ist die Leidenschaft Herausforderungen linear und nichtlinear anzupacken. Das erfordert auch die Fähigkeit Nichtwissen und Chaos als Teil von einem schöpferischen Prozess zu akzeptieren. In einer Zeit, in der sich Änderungen immer schneller vollziehen, sich Leben und Arbeit immer mehr verzahnt und komplexer werden, ist Kreativität in vielen Situationen erforderlich. Kreativität ist untrennbar mit einer individuellen Freiheit und Liebe zur Sache verbunden. Die Fähigkeit, kreativ zu denken und zu handeln kann ich durch entsprechende Bedingungen fördern oder eben auch hemmen. In diesem Workshop geht es darum theoretische und praktische Aspekte von „Handeln als Kunst“ zu erfahren und zu begreifen, um im Alltag mit der immer mehr steigenden Komplexität umgehen zu können. Idealerweise, um im Burn-In anzukommen.
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"Awareness" - die Kunst der Wahrnehmung und Achtsamkeit in der Prävention. Grundthesen und Annahmen aus der Gestalttherapie nach Fritz Perls

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Über die Geschichte der Gestalttherapie, die ja eine der wichtigen Wurzeln des NLP ist, wird der Blick über die „Kern-Gebote, das Konzept der „5 Schichten um das Selbst“ zum Konzept der „Awareness“ hingelenkt. Man könnte die Konzepte der Gestalttherapie als Teilaspekte des Ziels, der Awareness, erkennen (wobei im Sinne des Zen „Ziel“ gleichzeitig als endloser „Weg“ auf dieses Ziel hin verstanden werden kann); denn Awareness „ist der Zustand des lebendigen Organismus, der mit sich und der Umwelt in Kontakt ist, ohne dass Blockierungen, wie z.B. die neurotischen Mechanismen, die bewusste Wahrnehmung seiner selbst und des anderen trüben oder einschränken“ (Perls, 1976). Begriffe wie „Wachstum“ oder „Selbstaktualisierung“, „Kontakt“ mit der „Umwelt“ und der „eigenen Innenwelt“ stehen in einem Fluss von „Gewahrsein“ oder „Bewusstheit“ („awareness continuum“), die in der „Begegnung“ und stets im „Hier und Jetzt“ stattfinden, im konzeptionellen Zentrum der Gestalttherapie. So stellen diese Konzepte der Gestaltarbeit eine wichtige Basis für das Thema „Awareness“ in der Prävention dar und werden in diesem Workshop auch durch kleine praktische Awareness-Übungen mit den Teilnehmern ‚unterfüttert’. Transfer-Möglichkeiten werden im Plenum diskutiert.
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Bevor das Streiten nicht mehr lohnt! - Potenziale für die gelungene Paarbeziehung

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
In der heutigen Zeit werden bestehende Beziehungen häufig zu schnell aufgegeben und zurück bleiben- besonders für die betroffenen Kinder - emotionale Trümmer. Wir sind davon überzeugt, dass Paare einer solchen Entwicklung frühzeitig vorbeugen können. Es gibt zahlreiche Techniken und Ansätze, insbesondere aus dem NLP, die eine funktionierende Beziehung noch verbessern und glücklicher machen können. Aus unserer langjährigen Erfahrung unserer eigenen Ehe und unserer Arbeit mit Paaren schöpfen wir. Wir haben große Freude daran, Paaren neue Wege aufzuzeigen, wie ihre Beziehung gelingen kann, auch wenn es wichtige Streitpunkte gibt. In diesem Workshop wollen wir Einblicke in unsere Paararbeit geben und zu verschiedenen Beziehungsthemen praktische Übungen anleiten oder Fragestellungen für die Paararbeit vorstellen, die im Alltag so meist nicht stattfinden. Einige ausgewählte Themen aus unserem Jahrestraining für Paare stellen wir vor: - "Ein schneller Beziehungs-Qualitätscheck", - "Miteinander streiten und sich einigen", - "Wohin wollen wir als Paar?" - "Raum und Zeit für die Beziehung" - "Vom Geben und Nehmen"...
Unsere Paartrainings (Individuelle Paarentwicklung) sind so aufgebaut, dass die Paare Werkzeuge und Methoden an die Hand bekommen, um sich miteinander weiterzuentwickeln und lernen "sich auf einander zu beziehen".
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Gesundheit und Glück und ihre mental-emotionalen Zustände

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
»Die Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts!« Arthur Schopenhauer trifft damit den Kern des NLP. Denn wie wir Welt wahrnehmen, ist abhängig von unserem mental-emotionalen Zustand. Wohlbefinden und Glück beleuchten die Schnittstelle zwischen Emotion und Körper. Wie hängen Körpergefühle mit mentalen Zuständen zusammen? NLP beherrscht meisterhaft die Arbeit mit der 1. Person. Das ist jene Perspektive, bei der der Fixpunkt, von dem alle Aufmerksamkeit ausgeht, ein paar Zentimeter hinter den Augen zu liegen scheint. Was er dort erlebt, ist im Wesentlichen unvermittelbar. Allerdings kann er die Regungen, Haltungen, Erregungen und die Art seines Wahrnehmens simulieren, die er mit Gesundheit assoziiert. Ansätze des NLP, welche die 1. Personenperspektive ebenso, wie die körperlichen Aspekte mental-emotionaler Zustände fokussieren, unterstützen die »Heilung von innen« auf dem Weg zum Glück.
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ErfolgreICH sein

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Entdecke Dein Spektrum und Deinen inneren Kompass, der Dir im Alltag verlässlich Deine Richtung weist. Was findest Du interessant? Was findet Dein Gehirn sexy? Was flirtet mit Dir? Für uns geht es um die Lust das eigene Potenzial zu leben. ErfolgreICH sein meint mehr als Erfolg im herkömmlichen Sinne - dass meint von innen stimmig sein Leben zu gestalten und außen authentisch zu sein. ErfolgreICH sein ist gelungene mentale Sozialkompetenz. Es ist mehr als sich selbst zu kennen und zu mögen, es ist weit mehr als um seine Talente zu wissen und wertschätzend mit sich selbst umzugehen. Dieser Prozess ist Bewusstseinsentwicklung und Goldgräberarbeit im Inneren. Es gibt Impulse zu entdecken was Dich motiviert und was in Deinem Leben lebendig sein will. Das kluge Unbewusste hat einen verlässlichen Kompass der Dich zuverlässig navigiert. In der Zeit wollen wir mit lustvoller Goldgräberstimmung auf die Suche gehen nach Deinen Potenzialen und fündig werden.
Der Workshop bietet Anregungen für kreative Persönlichkeits-Entwicklungsprozesse. Für Goldgräber, Schatzsucher, Coaches, und Trainer… kann der Workshop eine Inspiration sein, wie man seine individuellen Potenziale nutzen kann um ein erfülltes und bedeutsames Leben zu leben – und Menschen bei wichtigen Entwicklungsprozessen kompetent zu begleiten.
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Potenziale der unternehmerischen Coach-Persönlichkeit

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Zwei Herausforderungen des unternehmerischen Alltags sind bei vielen Coaches, Beratern und Trainern ausgeblendet oder zumindest unterentwickelt: Zum einen das Thema Marketing und Positionierung, das zuweilen noch immer eher negativ besetzt ist. Zum anderen – und direkt damit verknüpft – die Frage danach, wer man als unternehmerische Persönlichkeit eigentlich sein möchte. In diesem Workshop wird es vor allem um den zweiten Aspekt gehen. Die Teilnehmenden erfassen zunächst ihr durch persönliche Erfahrungen geprägtes Bewusstsein und überprüfen zugleich ihre von außen wahrnehmbaren Fähigkeiten und Kompetenzen. Wir stellen außerdem die Frage, wem sich der Einzelne zugehörig fühlt und was die von außen vorgegebenen Rahmenbedingungen ausmacht, mit denen sich jeder in seinem Kontext auseinander setzen muss. Im nächsten Schritt werden diese vier Punkte in die Zukunft transponiert, um ein Selbstbild zu entwickeln, das von unternehmerischem Bewusstsein und entsprechenden Fähigkeiten geprägt ist, sich zudem in der Wechselbeziehung mit anderen als Unternehmer/-in definiert und flexibel mit den dazu gehörigen Rahmenbedingungen interagieren kann. Die Teilnehmenden lernen ein von mir entwickeltes Methodenset kennen, das auf integralen Modellen beruht und sich sehr gut für die Arbeit am unternehmerischen Selbstbild eignet.
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NLP-merkwürdig vermitteln!

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
"Inhalte merkwürdig vermitteln" – liebend gerne bei NLP-Formaten. Viele TrainerInnen gehen nach wie vor davon aus, dass eine Inhaltsvermittlung via Power Point eine der sinnvollsten Lösungen ist. Doch das stimmt nicht wirklich. Auch das "Erzählen" eines NLP-Formats ist nicht das Gelbe vom Ei, wenn es um nachhaltiges Lernen geht. Menschen lernen gerne und engagiert, wenn alle Sinne beteiligt sind. Eine spezielle Auswahl an interessanten Alternativen, stellt dieser Workshop dar. Ich biete spannende, merkwürdige, interessante und interaktive Methoden, um Themen und Inhalte wertvoll zu vermitteln. Damit Inhalte und Präsentationen wirklich würdig sind, sich zu merken, sollten sie interessant dargeboten werden. Das zu Lernende soll mit allen Sinnen aufgenommen, die Merkfähigkeit erhöht werden. Dies gilt kontextunabhängig. Die hier anschaulich vorgestellten Methoden sind sofort umsetzbar und lassen sich weiterhin auf diverse individuelle Themen zu übertragen. Im Workshop selber werden schon die ersten Methoden adaptiert und punktuell ausprobiert. So wird aus Theorie Praxis. Zweiter Wirkfaktor ist die eigene Trainerhaltung, die hier peripher zu erleben ist. Hier ist zu erleben, wie Inhalte spannend aufbereitet werden können, damit ein Training lebendig ist.
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Das unbewusste Potenzial - Licht und Schatten aus integral-systemischer Sicht

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Neben dem bewussten Potenzial, z.B. Fähigkeiten, die ich geplant weiterentwickeln kann, gibt es ein riesiges Feld von unbewusstem Potenzial. Der integrale Ansatz des amerikanischen Philosophen Ken Wilber unterscheidet verschiedene Arten des Unbewussten, u.a. das untergetauchte und das auftauchende Unbewusste. Zum untergetauchten gehören alle Verdrängungen, alle „Schatten“, deren Auflösung viel Power freisetzt. Das auftauchende Unbewusste hingegen enthält all das Bewusstseinspotenzial, zu dem sich ein Mensch noch entwickeln kann (inkl. „Licht“). Es ist daher am größten bei der Geburt und wird im Laufe der persönlichen Entwicklung kleiner – hört aber nie auf. In diesem Potenzial liegen all die Lösungen für aktuelle Probleme, die ich im Moment noch gar nicht denken kann, die über meinen Kopf hinausgehen. Zur Erforschung dieses Potenzials ist das Modell Spiral Dynamics sehr hilfreich. Es beschreibt derzeit neun verschiedene Stufen mit immer mehr Perspektivfähigkeit, mehr Bewusstsein und damit mehr Möglichkeiten. Jeder Mensch befindet sich in seiner Entwicklung schwerpunktmäßig auf einer dieser Stufen (Erwachsene in der westlichen Welt sind zu über 90% auf den Stufen 4-6 zu finden). Alle höheren Stufen sind noch nicht aufgetaucht. Im Workshop wird zunächst eine theoretische Einführung in Bewusstseinsebenen und das Unbewusste gegeben. Danach ist Gelegenheit, in Aufstellungen mehr über sein Potenzial zu erfahren.
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Unterwegs zu uns - Potenzial der Liebe

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Eine glückliche und erfüllte Beziehung. Diesen Wunsch haben viele Menschen. Doch kann man sich den "perfekten Partner" backen, wünschen oder bestellen? Vielleicht. Eine harmonische Beziehung besteht in erster Linie aus Zuneigung, gemeinsamen Wünschen, respektvoller Kommunikation und LIEBE. Diese Fähigkeiten und Potenziale gemeinsam zu entwickeln ist Arbeit an meiner eigenen Person und an der Art, mit meinem Lebenspartner umzugehen. Doch dieser – bestimmt erschwerlichere Weg - lohnt sich! In diesem Workshop erleben Sie kleine Einblicke in den Einsatz von NLP-Modellen zur harmonischen Gestaltung von Beziehungen. Sie lernen, die Kraft der Liebe, die Bedürfnisse in einer Beziehung und die Harmonie zu gestalten und den „perfekten Partner“ nicht zu backen, sondern für sich und ihren Partner zu sein.
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Multiperspektiven für den Unternehmenserfolg - Nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihres Unternehmens

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Sie ist gilt als eines der effektivsten Management-Instrumente, um die Leistungsfähigkeit von Unternehmen auf den unterschiedlichsten Ebenen zu messen und zu steuern: Die Balanced Scorecard (BSC). Um jedoch in der unternehmerischen Praxis ihr ganzes Potenzial entfalten zu können, fehlt ihr das persönliche Erleben von Veränderungsprozessen. Hier genau bringt Ekkehart Padberg das NLP ins Spiel. Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter erfahren, wie sie die Potenziale und Erfolgsfaktoren ihres Unternehmens aktivieren können, bringt das die notwendige Akzeptanz und Motivation, um Veränderungen nachhaltig zum Erfolg zu führen. Der Unternehmensberater und Coach zeigt, wie aus den BSC-Kennzahlen farbige Visionen, lebendige Strategien und greifbare Ziele werden. Statt Zahlen zu erfassen, erleben Führungskräfte und Mitarbeiter, wie erfolgreich ihr Unternehmen in der Zukunft sein kann. Das Ergebnis ist ein leicht steuerbares Gesamtkonzept, in dem die unternehmerischen Potenziale und Ressourcen in vollem Umfang sichtbar werden.
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Die Grenzen des NLP als Chance

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Grenzen sind uncool im NLP. Sie werden in der Regel als einschränkende Barrieren und Glaubenssätze verstanden, die es zu überwinden gilt, gemäß dem Motto „Alles ist möglich“. Damit lässt sich jedoch NLP eine große Chance entgehen, findet doch gerade an Grenzen Wachstum und Weiterentwicklung statt: an den Grenzen der Erkenntnis, den Grenzen der Fähigkeiten, den Grenzen der Verständigung usw. Und bei genauem Hinsehen zeigt sich im NLP eine Vielzahl an Grenzen (wenngleich dies so gut wie nie nach innen und außen kommuniziert wird). Um das Potenzial des NLP wirklich zu nutzen, scheint es mir daher sehr lohnenswert, sich intensiver mit den Grenzen des NLP auseinanderzusetzen: den theoretischen Grenzen (sofern man überhaupt von einer theoretischen Fundierung des NLP sprechen kann), den konzeptionellen (etwa das äußerst vage Menschenbild) und den praktischen (wirklich überzeugend und zweifelsfrei ist die Wirksamkeit des NLP noch nicht erwiesen). Im Workshop stelle ich einige aus meiner Sicht wesentliche Grenzen dar sowie erste Ideen und Ansätze, welche Chancen und welches Potenzial in der Arbeit genau an diesen Grenzen liegt.
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Schemacoaching

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Kennen Sie das? Es gibt immer wieder Erlebensmuster in uns, die sich wie ein roter Faden durch unser Leben ziehen. Wir möchten sie gerne los werden, weil wir oder auch andere darunter leiden. Schemacoaching bietet eine Möglichkeit diesen roten Faden zu erkennen, das Schema bzw. das Muster, das sich hinter diesem wiederkehrenden Problem verbirgt. Als Ableitung aus der Schematherapie nach (Dr. Jeffrey E.Young) bietet Schemacoaching eine Antwort darauf, wie wir dieses Muster aufdecken können und ist damit eine hochwirksame Methode für die Arbeit mit Persönlichkeitsstilen und einschränkenden Verhaltensmustern. Neben einer knappen übersichtlichen Einführung in die Entstehungsgeschichte spannen wir den Bogen zwischen dem Anspruch der ursprünglich therapeutischen Methode hin zum Einsatz im Coaching. Gerade für die vielen und vielseitigen Interventionsformen des NLP bietet das Schemacoaching einen erhellenden und praxistauglichen Ordnungsrahmen.
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Moralapostel oder Wonneproppen

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Niemand und nichts ist nur gut oder schlecht. Von den zwei Seiten der Medaille sprechen wir, wenn wir etwas gerecht betrachten wollen. Jedes Verhalten, was uns an uns selbst oder anderen nervt, kann in einem anderen Kontext genau richtig sein. Und so kommen intuitiv Paare und Partner mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Potenzialen zusammen, weil es sie stärkt. Wichtig ist die gegenseitige Wertschätzung, wenn unterschiedliche Bedürfnisse aufeinander prallen. Dazu ist Wissen, Einsicht und Erfahrung notwendig. Das 4D-Typologie-Modell nach den von Gundl Kutschera entwickelten und von Jenison Thomkins weiterentwickelten und jüngst veröffentlichten „4 Energiemustern“, liefert dazu neue, griffige Denkansätze. Es beruht auf dem systemischen Konzept der gegenseitigen Bedingtheit von polaren Potenzialen wie „Geben und Nehmen“, dem „KML“-Prinzip* und betrachtet die Welt mit vierdimensionaler Perspektive. Je nachdem, mit welcher „*Kernkränkung“ wir ins Leben starten und was für ein „*Mangelloch“ uns bedürftig macht, entwickeln wir spezifische Potenziale, Meta-Programme und „*Lebensaufträge“, die sich zu Routinen im Leben verfestigen. Wie aus problematischen Routinen wertvolle Potenziale werden, dazu mehr im Workshop! Seien Sie neugierig, was Sie über sich und andere erfahren werden, wenn Sie eine andere Brille aufsetzen und die Welt auf einmal rosarot oder giftgrün aussieht!
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Das Portfolio einer erfolgreichen Potenzialentfaltung

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Mit Potenzialen werden Stärken, Persönlichkeits-eigenschaften oder Kompetenzen assoziiert. Fraglich ist jedoch im heutigen Human Resources Management, ob diese Potenziale mit den vorhandenen Diagnose-Instrumenten zutreffend entdeckt und geweckt werden können. Darüber hinaus werden die individuellen Stärken von den Betroffenen oftmals selbst nicht erkannt oder, wenn bekannt, nicht oder nicht richtig eingesetzt. Mit einem NLP gestützten vierstufigen Potenzialmodell lassen sich die individuellen Potenziale vorteilhaft entfalten. Mit diesem Vortrag werden vorwiegend Stärken aufgezeigt und ausgewählte NLP-Formate präsentiert, die die Potenzialentfaltung und -entwicklung im Beruf fördern können. Erläutert wird zudem ein einfaches Diagnose- Instrumente „Typse“, das die einzelnen Typen mit ihren Potenzialen veranschaulicht. Anwendbar sind beide Modelle in den Bereichen Mitarbeiterführung, -entwicklung, -typologie, Teamentwicklungsprozessen, Führungskräfte- und Kommunikationstrainings.
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Einführung ins NLP - Potenziale erkennen, entfalten, entwickeln - bei sich selbst und anderen

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Potenziale erkennen, entfalten, entwickeln – bei sich selbst und anderen. NLP ist ein wundervolles Werkzeug, eine Denkrichtung, eine Geisteshaltung die Menschen unterstützen kann, ihre eigenen Potenziale besser zu leben und andere dabei zu unterstützen, es ihnen gleich zu tun. Leider ist NLP aber auch bei vielen als Manipulationsmethode oder Tschakkaa-Technik mit einem zweifelhaften Ruf besetzt. Am kritischsten sind oft die, die besonders wenig über die Methode wissen. Teilweise wird NLP als Ansammlung von Techniken gelehrt oder in Ausbildungen mit anderen Methoden, Herangehensweisen, Typologien und sonstigem ergänzt und vermeintlich bereichert. In diesem Workshop gibt Holger Backwinkel einen Überblick über die Basics des NLP mit vielen Anwendungsbeispielen aus der Praxis. Die Techniken werden nicht nur erklärt, sondern sofort erlebbar gemacht. Mit diesem Überblick lassen sich neue oder spezialisiertere NLP Themen leichter einsortieren und der Nutzen des NLP in den eigenen Kontexten erkennen.
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Strategie statt Energie - Potenziale entfalten mit der KUBRIK-Strategie

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Menschen haben vielfältige Talente und unermessliche Potenziale. Wie können Sie Ihre Potenziale optimal entfalten? Wie entwickeln Sie daraus eine stimmige Vision, die in Ihrer einzigartigen Mission und Berufung verankert ist? Wie können Sie Ihre geistige und körperliche Energie optimal in gedeihlichen und intakten Beziehungen zur Wirkung bringen? Genau dies gelingt mit der ganzheitlichen KUBRIK-Strategie: Dabei integrieren Sie Ihre Ziele zu einer klaren ganzheitlichen energievollen – und ökologischen - VISION, entwickeln eine begeisternden STORY und setzen sie in strategische ACTION um. Die KUBRIK-Strategie bündelt diese Schritte anhand der Metapher eines Zauberwürfels zu einem einheitlichen Umsetzungsmodell für Personen und Unternehmen. Es verbindet elegant die Dimensionen von Worklife-Balance-Modell und Balanced Scorecard zu einem schlüssigen Ganzen. Es zeigt verständlich, wo Konfliktlösungen, Kommunikation oder Handeln gefragt sind und macht die zentrale Rolle von Mission und Werten augenfällig. Die Gestalt „Zauberwürfel“ motiviert zu konsequentem Zu-Ende-Denken und zielgerichteter Umsetzung. So werden Sie Ihre Energien fokussieren, sich und Ihr Umfeld durch stimmige Botschaften gewinnen und Ihre Visionen verwirklichen. Erleben Sie den Zauber dieser KUBRIK-Strategie in Vortrag und Demonstration.
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Das Heldenprinzip, ein Prozesskonzept für die heldische Potenzialentfaltung in Training, Beratung und Coaching

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Das Modell Heldenprinzip® baut eine Brücke zwischen den Herausforderungen für die Zukunft und dem kollektiven Wissen, das Menschen zum universellen Thema Veränderung zusammengetragen haben. Erstaunlich daran ist: So verschieden ihre Erfahrungen auch sind, es zeigt sich ein Muster, welches unabhängig von Kulturkreis und Jahrhundert stets dieselbe Struktur aufweist. Dieses Grundmuster für Wachstum und Wandel hat der Mythenforscher Joseph Campbell als „Heros Journey“ beschrieben. Der typische Weg vom Vertrauten ins Ungewissen findet sich in großen und kleinen Veränderungsprozessen: im Alltag und Berichten, in Mythen und Erzählungen, in Film und Fernsehen – hier entfalten sich bis dato unentdeckte Potenziale. Das Heldenprinzip hat diese universelle Schrittfolge für die heutige Arbeitswelt adaptiert.
Der Workshop führt sinnlich und intellektuell in die drei Akte des Wandels – Aufbruch, Abenteuer und Rückkehr- ein. In künstlerischen Arbeitssequenzen und praktischen Übungseinheiten lernen Sie seine elf Schritte als eine innovative Ergänzung des NLP kennen. Die Erforschung und Entwicklung des Heldenprinzip® als eine Methodik für kreative Personal- und Organisationsentwicklung wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.
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Was ist NLP - Methode und Geisteshaltung

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Philosophische und psychologische Grundlagen.
Was heißt verändern mit NLP?
• Woran erkennt man NLP? State und trait Modelle
• Umsetzung des NLP jenseits von Formaten
• Der Sinn von Veränderungsprozessen
• Was ist der Unterschied zwischen begreifen und ergriffen sein?
• Kann man Rapport machen? Beziehungen verstehen
• Die Veränderungsbeziehung und der NLP-Coach.
Dies und anderes Informatives, Kritisches, Nachdenkliches, Diskussionswürdiges, Sinniges zum NLP.
Martina Schmidt-Tanger
Diplompsychologin, Wirtschaftpsychologin, NLP Lehrtrainerin/Lehrcoach (DVNLP, ProC), eine der erfahrensten NLP und Coaching-Expertinnen. Sie gehört in Deutschland zu den ersten Ausbildungstrainern für NLP und Coaching. Sprecherin, Autorin, langjähriges Mitglieder der Aus- und Fortbildungskommission (AFK) des DVNLP. Zahlreiche Bücher, Veröffentlichungen, Kongressbeiträge. Ausbildungen mit ihrem Team seit über 20 Jahren im eigenen Institut (Münster/Bochum)
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Keynote I Menschliches

75 min, deutsch
Inhalt / abstract
Eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst menschliches Verhalten. Zunächst gibt es eine archaische Ebene. Ein Beispiel für diesen Bereich ist der Einfluss des Gesichts auf die Frage, wem wir Vertrauen schenken. Hier zeigt sich, dass Kinder und Erwachsene ganz bestimmte Gesichtsmerkmale benutzen, um Vertrauen zu schenken. Auch unsere Lebenserfahrung korrigiert diesen Aspekt nur geringfügig.
Eine weitere Ebene sind unsere Hormone. Vor allen Dingen bei Untersuchungen mit dem männlichen Sexualhormon Testosteron wird deutlich, dass zum Beispiel in einem Ultimatumspiel, das als Diktatorspiel durchgeführt wird, Männer mit Testosteron-Gaben härter und eingreifender reagieren. Einen anderen Einfluss hat das Hormon Testosteron auf die Frage, wann und ob wir lügen. Auch hier ist es so, dass Männer unter Gabe von Testosteron bei einem Würfelexperiment zur Untertreibung neigen.
Es gibt weitere Dinge die unsere Entscheidung beeinflussen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das „Priming“. Hier wird ein vorgeschalteter Reiz die spätere Entscheidung massiv beeinflussen. Würfelt ein Richter fällt das Urteil anschließend entsprechend der Würfelzahl aus. Der wichtigste Aspekt der Beeinflussung einer Entscheidung liegt aber in unserem Belohnungssystem. Wird es aktiviert, z.B. durch ein Rabattzeichen, wird gleichzeitig die Region des Gehirnes deaktiviert in denen die Notwendigkeit der Beschaffung des Gegenstandes und die Preiswürdigkeit überprüft wird. In der Summe gibt es daher eine Vielzahl von Einflussmöglichkeiten auf eine Entscheidung, die dem Menschen im Alltagsleben gar nicht so bewusst sind.
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Keynote II Zu Fuß um die Welt (Multivisionsshow)

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Multimediavortrag mit grandiosen Bildern und Videosequenzen, 27 Länder und 4 Kontinente, unterlegt mit herrlicher landestypischer Musik.
Robby Clemens beeindruckt mit seinem authentischen und emotionalen Vortragsstil. Er berichtet über seine Sicht der Dinge und ist dabei sehr offen. 311 Tage, 314 Marathons oder, anders gesagt: 13262 Kilometer und eine Vielzahl von Erlebnissen liegen hinter Robby und seinem Team.
Orte und Sehenswürdigkeiten wie z.B. die ägyptischen Pyramiden oder das indische Taj Mahal sowie der Grand Canyon in Arizona aber auch die Straßenschluchten von New York, den Bosporus, die Grenze zwischen Europa und Asien ließ er joggend, walkend oder gehend hinter sich. In der Multivisionsshow berichtet Robby Clemens über Hochs und Tiefs. Das sind weniger die geographischen Superlative, obwohl auch die sich sehen lassen können. Höchster Punkt der Laufstrecke war der Cottonwood Pass in den USA mit 12.126 Fuß über dem Meeresspiegel, der tiefste Punkt wurde mit 420 Meter unter Null am Toten Meer in Jordanien erreicht.
Mit 51 Grad im Schatten war es im kalifornischen Tal des Todes am heißesten – aber Schatten ist in Death Valley ohnehin Mangelware. Den persönlichen Kältepol erlief sich Robby in der Türkei als das Thermometer Minus 17 C anzeigte. Kraft schöpfte er bei seinem Lauf aus dem täglichen Erfolg, wieder einen Marathon absolviert zu haben.
Robby Clemens wurde in vielen Städten und Dörfern begeistert als laufender Botschafter Deutschlands empfangen, er trainierte in Syrien mit behinderten Sportlern, besuchte in Indien Nomadenkinder und in Oberhof deutsche Biathleten. Der emotionale Höhepunkt des Laufes war mit Sicherheit das Wiedersehen mit Frau und Tochter, als er nach zehnmonatiger Trennung in Deutschland ankam. Lassen Sie sich auf eine Weltreise mitnehmen, die man nur erleben kann, wenn man zu Fuß unterwegs ist !
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Podiumsdiskussion

90 min, deutsch
Inhalt / abstract
Selbstoptimierung: Potenzialentfaltung oder Optimierungswahn?
Selbstoptimierung zieht: stärker, schneller, größer, länger und erfolgreicher. Wir besitzen das Geheimrezept! Oder: die sieben Erfolgsgeheimnisse des ...! Wieso geheim, fragt man sich, wenn’s schon ins Buch gedruckt ist oder im Seminar verraten wird. Diese Ankündigungen haben sich in den letzten 20 Jahren nicht verändert - wohl aber gigantisch vermehrt. Auch NLP reduziert und verkauft sich so.
Andererseits bietet NLP Prozesse, die helfen, sich im Spiegel der anderen selbst erkennen zu lernen. Das beschleunigt die Reifung und damit die Möglichkeit sich von sich selbst überraschen zu lassen. Wir sollten uns davon überraschen lassen, wohin sich das NLP entwickelt, sobald es vollständig aus dem Schatten der reinen Selbstoptimierung treten wird.
Es diskutieren:
Prof. Dr. med. Christian Elger
Direktor der Universitätsklinik für Epileptologie in Bonn, Mitglied der Akademie der Wissenschaften NRW, Gründer von Life & Brain GmbH
Greta Andreas
Gründerin und Inhaberin der Agentur "GoldenGap", sie coacht, trainiert, managt und vermittelt seit vielen Jahren bekannte Persönlichkeiten aus der Speaker-, TV- und Medienbranche.
Prof. Dr. rer. pol. Frank E. P. Dievernich
Frank Dievernich, Jahrgang 1970, ist Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS) zu Thema "Lebenslanges Lernen"
Dr. Jens Tomas
Vorsitzender des DVNLP e.V., Business-Coach und Keynote-Speaker

Moderation:
Dr. Frank Görmar
Gründer und Leiter der Explorers´Akademie, Heilpraktiker, Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP. Mitglied der Aus- und Fortbildungskommission des DVNLP.
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Die Integral Roadshow - Infotainment in eine(r) neue(n) Dimension

60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Die Integral Roadshow ist Information und Entertainment rund um die Entwicklung des Bewusstseins. Hier werden Inhalte wie die integrale Theorie (Wilber) und das kultursoziologische Entwicklungsmodell Spiral Dynamics (Beck & Cowan) auf lebendige Art und Weise präsentiert. Die Zuschauer sind dabei Teil des immer wieder dem Moment entspringenden Geschehens und werden Gelegenheit bekommen Ungewissheit auch aus der Innenperspektive zu erleben.
Mit viel Humor verbinden sich Powerpoint, Improvisation und Kommunikation zu einem größeren Ganzen, das den Betrachter unterschiedliche PerspekTiefen einnehmen lässt. Eine Show, die den Samen sät für ein neues Verständnis unserer Wirklichkeit.
"Wir werden am Ende anders aufhören, als wir am Anfang begonnen haben. Und, es hat jetzt begonnen – denn es hört nie auf."
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Für grau hinterlegte Referenten gilt: Die Verfügbarkeit dieses Vortrages für eine Auslieferung wird geprüft.