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Rückerl, Thomas

Thomas Rückerl ist Diplom Psychologe, DVNLP-Lehrtrainer, Management-Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus. Außerdem moderiert er Großveranstaltungen, führt Potenzial-Analysen durch und unterstützt Führungskräfte ...   [mehr]
Thomas Rückerl ist Diplom Psychologe, DVNLP-Lehrtrainer, Management-Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus. Außerdem moderiert er Großveranstaltungen, führt Potenzial-Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business-Teams beim Erreichen ihrer Ziele. Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunftsvisionen und begleitet deren konsequente Realisierung. Er ist Gesellschafter des 2002 gegründeten Hamburger Ausbildungsinstitutes V.I.E.L Coaching + Training.   [weniger]
www.tomrueckerl.de

Wertebasierte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen am Beispiel eines Autohauses

Kongress: DVNLP Kongress 2013 (NLP13)
60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Mittelständische unternehmen unterliegen oft star- ken externen Reglementierungen, zum Beispiel durch Lizenz- oder Fördergeber. In den Bemühungen, die- sen Anforderungen gerecht zu werden verliert eine kleine unternehmung schnell das eigene Selbstver- ständnis. Dies trifft in besonderem Maße auf die Au- tomobilbranche zu. Ein Autohaus einer renommierten Marke etwa muss als Service- und Vertriebspartner eine ganze Reihe von Qualitäts- und Prozessanforde- rungen umsetzen. Dieser Innovationsdruck wird von den Mitarbeitern oft als nervig empfunden. Wenn sich von außen auferlegte Anforderungen aber mit eige- nen Visionen und Werten verbinden lassen herrscht auf einmal Aufbruchsstimmung. Ehrgeiz bei der um- setzung von Zielvorgaben kommt auf.
Anhand des vorgestellten Praxis-Beispiels wollen wir zeigen, wie sich auch im gewerblichen Bereich Mitarbeiter mit einer werteorientierten Vorgehens- weise für Veränderungen gewinnen und begeistern lassen. Thomas Rückert in seiner Rolle als interner change-Manager und christian Rosenblatt als exter- ner Berater haben vor einigen Jahren als Tandem das Volkswagen/ Audi-Autohaus Rinnetal durch einen intensiven Prozess geführt. Dabei kamen zahlreiche NLP-Tools zum Einsatz. Es entstand ein Geist, der bis heute trägt. In diesem Vortrag berichten wir von der herangehensweise, von Stolpersteinen und Krisen, von Stimmungen und Ergebnissen. und davon, wel- che Faktoren schließlich zum Gelingen des Projektes beigetragen haben.
Über den Shop bestellen / order now:1 DVD  21,00 €
Online Video 7,60 €

„Coaching-Excellence“: Die wichtigsten Werkzeuge

Kongress: DVNLP Kongress 2009 (NLP09)
60 min, deutsch
Inhalt / abstract
Die beiden Coaching-Ausbilder Tom Rückerl und Jörn Ehrlich berichten aus ihrer langjährigen Praxis: Was unterscheidet erfolgreiche Coaches von weniger erfolgreichen? Welche Werkzeuge sind in welchem Kontext wirksam? Was erwarten leistungsorientierte Manager von einem exzellenten Coach und wo liegen die Grenzen des Coaching? Welche Haltung, welche Wahrnehmungs-Filter und welche Interventionen helfen in Krisen-Situationen? Welche Rolle spielen unbewusste Glaubenssätze und die implizite Zukunfts-Vision? Wie gelingt die Gestaltung wirkungsvoller Transfer-Maßnahmen und wie kann ein Coach die Leistungs-Motivation gezielt steigern? Welche Bedeutung hat gelebte Win-Win-Ethik und warum ist das Prinzip „Vertrauens-Vorschuss“ ein unverzichtbarer Schlüssel zum Coaching-Erfolg? Wie passen die neusten Erkenntnisse der Neurobiologie in den großen Koffer der NLP-Werkzeuge?

Das Hamburger Ausbildungs-Institut „V.I.E.L Coaching + Training“ ist bekannt für eine gelungene Mischung aus Kompetenz, Vielfalt und Dynamik, gewürzt mit einem kräftigen Schuss Humor. In diesem Workshop können die Teilnehmer alle Fragen rund um das Thema „Coaching Excellence“ platzieren – Tom Rückerl und Jörn Ehrlich freuen sich darauf, spannende Fragen mit kreativen Antworten zu verbinden.
Über den Shop bestellen / order now:1 DVD  21,00 €