Was zeichnet High Performance Projektteams in agilen Welten aus? Was hat Sinn und Motivation damit zu tun? Das erarbeitete Modell für High Performance Team wird mit einer systemischen Aufstellung erlebbar und spürbar gemacht.

Szenische Aufstellungen (Aschauer/Klein) sind eine Weiterentwicklung der Systemischen Aufstellungen im Kontext Kunst und Kultur. In Überprüfung der Paradigmen traditioneller Systemischer Schulen sind wir zu dem Ergebnis gekommen, dass mit dem Instrument der Aufstellung mehr möglich ist, als wir uns noch vor kurzer Zeit auch nur zu denken erlaubt haben... Nach Kontakten im Aufstellungsfeld, u. a. mit Gotthold Ephraim Lessing (Emilia Galotti), August Strindberg (Fräulein Julie) und Siddhartha Gautama Buddha, Sigmund Freud und Falco, haben wir Eindrücke gesammelt, in denen nach dem Gruppenerleben ein tatsächlicher Kontakt mit Autoren und berühmten Persönlichkeiten stattgefunden hat. Bisherige Blockaden durch unser Glaubenssystem: „Was darf man bei Aufstellungen – was nicht?“, mussten dabei überwunden werden. In diesem Workshop möchten wir über Chancen und Grenzen, auch über die nicht zu verschweigenden Risiken, dieser Arbeit sprechen und eine Szenische Aufstellung demonstrieren. Ein Buchprojekt über Buddha, Freud und Falco ist in Arbeit.

Musterbruch mit Innerer Form® - „Vom Haben zum Sein...“ Im Forschungsprojekt Musterbrecher (Prof. Hans A. Wüthrich, Bundeswehr-Universität München) wurden Unternehmen untersucht, in denen Mitarbeiter überdurchschnittlichen betriebswirtschaftlichen Erfolg und Erfüllung, d.h. Zufriedenheit im Arbeits-Leben, erreicht haben. Vom Beispiel der Musterbrecher können wir lernen, wie Organisationen die Pawlow’schen 7 Managementreflexe („Die glorreichen Sieben“) überwinden können. Die Innere Form® ist ein integrales Lehrsystem, das mit einer einzigartigen, neuartigen Methodik musterbrechende Strategien in Beratung, Training und Coaching bei Global Playern und mittelständischen Unternehmen erfolgreich umsetzt. In unserer Methodik verbinden wir Ansätze der westlichen Psychologie und Systemik mit östlichen Entwicklungswegen (ZEN-Buddhismus), mit den in den USA entwickelten Ansätzen der Kinesiologie und des NLP im Kontext Businessberatung und Coaching.